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Processus de MÉDIATION

Caroline ERIDAN Médiation, Consulting, Mougins, Cannes, Alpes maritimes.

Écouter Comprendre Résoudre Solutionner

Caroline ERIDAN Consulting, Médiation en entreprise, Alpes maritimes.

c'est un processus structuré dans lequel une tierce personne, nommée médiateur.e, facilite la communication entre les parties en présence, afin de les aider à parvenir à un accord mutuellement satisfaisant et acceptable. Contrairement à d’autres méthodes de résolution de conflits, la Médiation Humaniste repose sur la volonté de chacun.e à parvenir à un accord et à trouver leurs propres solutions de sortie de crise.​

Dans un contexte où les relations doivent perdurer (familiale, professionnelle, de voisinage...), favoriser une reprise du dialogue, restaurer la communication dans un climat serein où chaque partie est entendue et respectée, est un enjeu crucial. Fondée sur un code éthique, La Médiation permet l'expression ouverte des besoins de chacun, encourageant vers une reprise d'autonomie sur un mode "gagnant - gagnant". Plus rapide et moins couteux qu'une procédure judiciaire, La Médiation se veut être LA SOLUTION immanquable pour résoudre tout type de conflits.

Caroline ERIDAN, Médiation interpersonnell, Consulting, Cannes, Mougins, Alpes maritimes

MÉDIATION INTERPERSONNELLE

Tout conflit où la communication est rompue ou devenue difficile :​​​

  • Conflits familiaux, de couple ou de successions

  • Désaccords entre voisins

  • Litiges entre amis ou associés

  • Difficultés relationnelles

  • Tensions entre un propriétaire et un locataire

  • Trouver une issue amiable entre un client et un professionnel

Caroline ERIDAN, Médiation en entreprise, Consulting, Cannes, Mougins, Alpes Maritimes

MÉDIATION EN ENTREPRISE

Favoriser la prévention et résolution de conflits au sein des organisations :​

  • Conflits entre collègues

  • Difficultés relationnelles entre manager et salarié

  • Tensions au sein d'une équipe

  • Accompagnement lors de changements organisationnels

  • Prévention des risques psychosociaux (RPS)

  • Amélioration de la qualité de vie au travail (QVT)

Caroline ERIDAN, Médiation collective, Consulting, Cannes, Mougins, Alpes Maritimes.

MÉDIATION COLLECTIVE

Lorsqu'un conflit intervient entre plusieurs personnes ou un groupe :

  • Conflits d'équipe

  • Tensions entre plusieurs services

  • Désaccords au sein d'associations ou organisations

  • Situation de crise organisationnelle

  • Blocages collectifs

  • Accompagnement des groupes confrontés à des changements importants

EN PARTENARIAT AVEC

WORKCARE.FR

Mesurer l'ambiance collective de travail,

Optimiser la communication interne,

Prévenir les risques psycho-sociaux...

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